Miresem
 

Offre Chargé.e de relations Candidat.es

Missions et valeurs de la Miresem

La Mission Régionale pour l’Emploi du Sud de l’Entre-Sambre-Et-Meuse accompagne vers et dans l’emploi des candidat•es à l’emploi, ainsi que des employeurs de tout secteur dans leur recrutement et l’intégration de nouveaux travailleurs.

Elle fait partie des 11 Missions Régionales pour l’Emploi (MIRE) qui travaillent sur l’ensemble du territoire de la Wallonie et mettent en œuvre des programmes d’insertion et d’accompagnement visant une insertion dans un emploi durable et de qualité. L’ASBL, qui existe depuis 30 ans, est dotée d’une équipe polyvalente de 18 personnes, composée principalement de chargé•es de relations, réparti•es sur le territoire : Philippeville, Couvin et Chimay.

Au cœur de son projet se trouve l’Accroche Convergence Emploi (ACE), méthode initiée par la Miresem et développée par la majorité de missions régionales. En rupture avec les méthodes d’accompagnement traditionnelles, elle remet en cause la sélectivité et la précarité des recrutements. Une approche qui se veut un véritable soutien pour le candidat comme pour l’entreprise : plus qu’un appariement, c’est un dialogue avec l’entreprise pour l’accompagner tout au long du processus de recrutement et d’intégration de nouvelles personnes.

Votre mission. Vous serez amené•e à intégrer l’équipe de chargé•es de relations, et aurez comme objectifs principaux (1) le travail sur la mobilisation des publics-cibles et des partenaires, et (2) l’appui aux équipes de Philippeville et Couvin, dans le respect d’ACE.

ACTIVITÉS LIÉES AU RÔLE

En étroite collaboration avec vos collègues, le•a chargé•e de relations candidats :

- Accueille les candidats s’inscrivant à la Miresem dans un délai court

- Soutien le développement et l’utilisation de supports de communication adéquats

- Relance des candidats dans les situations identifiées avec les équipes

- Se rend chez les partenaires de l’insertion, sur l’ensemble du territoire de l’ASBL, afin de présenter les services de la Miresem

- Organise un relais avec les partenaires pour les candidats orientés par la Miresem et en assure le suivi

- Participe aux réunions avec les partenaires

- Développe, consolide et fidélise un portefeuille de partenaires

- Réalise des bilans de collaboration avec les partenaires, et réajuste la collaboration en conséquence

- Engage le candidat dans l’accompagnement

- Assure l’accompagnement des candidats, en individuel ou en collectif, dans une logique de proposition de l’accueil à la clôture de l’accompagnement

- Mobilise les ressources des candidats pour lever des freins extraprofessionnels

- Rencontres et évènements organisés par des opérateurs de l’insertion

- Manifestations (inter)sectorielles organisées par des fédérations

- Salons de l’emploi - Rencontres avec des organismes partenaires de la Miresem sur son territoire

- Participe aux différentes réunions de cercles

- Rend compte de son activité régulièrement

- Participe aux activités de communication liées à son rôle (ex. action de mailing),

- Veille à la qualité du suivi administratif de ses dossiers et encodages dans le respect des règles administratives en vigueur à la Miresem

- Est actif dans la vie de l’organisation (activités d’équipe, groupe de travail et de discussion…)

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS POUR LE POSTE

▫ Soucieux•se de la qualité de sa communication (excellente présentation, empathie, écoute active, assertivité, authenticité)

▫ Aimer travailler en équipe et y être force de proposition

▫ Être un ambassadeur.drice convaincu.e des services de la Miresem

▫ Gérer son temps de travail (respecter des délais, planifier ses actions...)

▫ Être capable de remise en question, d’adaptation et d’innovation

▫ Attentif•ve à la qualité du service rendu

▫ Faire preuve de rigueur administrative

▫ Être formé.e ou prêt.e à se former aux outils numériques utilisés (ex. suite Office 365)

CONDITIONS ET CONTRAT

▫ Pas de minimum d’expérience exigé

▫ Posséder un permis B et un véhicule

▫ Contrat 4/5e temps ou temps plein jusqu'au 31/12/2024

▫ CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 (en fonction du diplôme ou de l’expérience professionnelle). Pour information : barème de base sans ancienneté entre 2.799€ et 3.302€ bruts/mois pour un temps plein.

▫ Chèques repas, 13ème mois

▫ Horaire flottant, et récupération des heures supplémentaires

▫ Bureau principal à Philippeville, et nombreux déplacements sur le territoire du sud de l’Entre-Sambre-Et-Meuse (200-300km/mois - défraiement des déplacements)

▫ Disponible immédiatement

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Vous êtes motivé•e à venir renforcer notre équipe ?

Envoyez-nous votre candidature par email sur recrutement@miresem.be avant le 2 février 2024 en veillant à indiquer votre nom en premier lieu dans l'intitulé des éventuelles pièces jointes (ex. DUPONT cv.pdf). Les premiers entretiens de sélection auront lieu la semaine du 5/02 ; les entretiens finaux au plus tard le 19/02.

Démarrage le plus tôt possible.

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