Miresem
 

Offre d'emploi à la Miresem : Chargé.e de mission (H/F/X)

La Miresem recrute un.e chargé.e de mission

 

Missions et valeurs de la Miresem


La Mission Régionale pour l’Emploi du Sud de l’Entre-Sambre-Et-Meuse accompagne vers et dans l’emploi des professionnels (demandeurs d’emploi), ainsi que des employeurs de tout secteur dans leur recrutement et l’intégration de nouveaux travailleurs.
Elle fait partie des 11 Missions Régionales pour l’Emploi (MIRE) qui travaillent sur l’ensemble du territoire de la Wallonie et mettent en oeuvre, selon les modalités du Gouvernement Wallon (Décret du 19-3-09 relatif à l’agrément et au subventionnement des Missions Régionales), des programmes d’insertion et d’accompagnement à destination de demandeurs d’emploi fragilisés et visant leur insertion dans un emploi durable et de qualité.
Personne n’est inemployable. Au coeur de son projet se trouve la Méthode IOD (Intervention sur l’Offre et la Demande). En rupture avec les méthodes d’accompagnement traditionnelles, elle remet en cause la sélectivité et la précarité des recrutements et se veut interventionniste sur le marché de l’emploi : proposition d’offres différentes aux demandeurs d’emploi, non mise en concurrence de candidats, entretiens sur le poste de travail, négociations des offres d’emploi, sont les actions piliers de la méthode.


Votre mission :


Vous serez amené.e à intégrer l’équipe «Hainaut Sud» (Communes de Chimay, Beaumont, Sivry-Rance, Momignies et Froidchapelle) et aurez comme objectif : d’une part, d’aider les entreprises de la zone dans la stabilisation de leur personnel, et d’autre part, d’accompagner des demandeurs d’emploi, éloignés de l’emploi, à trouver et à garder un emploi en veillant à leur intégration.
Pour atteindre vos objectifs, vous appliquerez, sur le terrain, la méthode IOD.


Activités liées au rôle


En étroite collaboration avec vos collègues, et sur base de la méthode IOD, le(la) chargé.e de mission :

- en prospectant de nouvelles entreprises (privées et non-marchandes),
- en présentant les services de l’ASBL aux entreprises,
- en entretenant son réseau d’entreprises,
- en amenant des offres d’emploi,
- en préparant/négociant l’intégration des futurs salariés,
- en effectuant des entretiens de suivi avec les nouveaux salariés et leur responsable,
- en réalisant des bilans de collaboration avec les entreprises et en réajustant la coopération en conséquence.

- en présentant le service et la méthode utilisée via des entretiens individuels ou des séances d’informations collectives,
- en rencontrant régulièrement les personnes afin de leur proposer des offres d’emploi détaillées, de préparer des rencontres avec des employeurs potentiels et de les aider à lever les freins qui rendent l’accès à l’emploi (classique) plus difficile,
- en proposant d’autres actions de mise en relation avec des employeurs,
- en respectant le rythme des rencontres préconisé par la Méthode,
- en mobilisant les partenaires (en entretenant votre réseau) pour lever les freins,
- en faisant le bilan de la collaboration et en la réajustant en conséquence.

- participe aux différentes réunions (d’équipe, de zone, ...),
- respecte les règles administratives en vigueur à la Miresem (encodage dans la base de données, encodage
des prestations, ...),
- est actif dans la vie de l’organisation.


Attitudes et comportements attendus pour le poste


Conditions et contrat


Modalités de candidature


Si vous êtes motivé.e à vous investir dans cette fonction, envoyez-nous votre candidature par mail
(recrutement@miresem.be) avant le 21/07/2020.


Les premiers entretiens de sélection auront lieu la semaine du 21/07, entretiens finaux la semaine du 03/08.


Démarrage souhaité le 24/08/2020.

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